【关爱新就业形态劳动者】配资炒股网开
原标题：青岛崂山多方联动打造“十五分钟爱新餐服务圈”（引题）
“工会+社区+爱心企业”，让服务不止于就餐（主题）
本报记者 张嫱
外卖员侯长喜最近有两件高兴事儿：一是送餐辖区有了长期供应“爱新餐”的食堂，二是自己成了社区入党积极分子。
这两件喜事，源自山东省青岛市崂山区总工会的一次关爱活动。
作为青岛经济较为发达的区市之一，崂山区拥有众多写字楼，青年职工占比较多，同时伴随着外卖、快递等新业态的发展，新就业形态劳动者数量近年也增长不少。据统计，崂山区共有外卖员、快递员等新就业形态劳动者1万余人。
一次关爱走访新就业形态劳动者的活动，通过沟通，崂山区总工会党组书记、常务副主席刘照有了新的工作思考。“这个群体大多数是外来人员，吃住行仍然是新就业形态劳动者首要解决的问题，虽然此前工会每年都投入资金发放爱心餐券，但却存在一些实际问题。”刘照介绍，餐券大多是阶段性、限时限量发放，无法从根本上解决他们长期吃饭问题，申领餐券之前的注册、入会等流程也让许多年龄偏大的劳动者有些犯难。
了解到“群体的心里话”，崂山区总将打造“十五分钟爱新餐服务圈”提上日程，目标是：发动社区、企业多方力量，为新就业形态劳动者群体提供长期干净实惠的餐食，保证他们在取餐、送餐途中能够就近吃上热乎饭。
崂山区总改变过去工会出资的思路，借助社区助老食堂的网格化阵地优势，对接爱心企业以成本价长期提供爱心餐。“青岛万林到家健康管理服务有限公司是多领域发展的本土企业，负责崂山区20家社区助老食堂的运营工作，企业的家政、医疗板块也有很多新就业形态劳动者职工，得知我们的初衷便主动提供支持。”刘照介绍。
今年8月份，首批社区助老食堂正式面向新就业形态劳动者开放，全天候、长期提供一荤两素共计9.9元的“爱新餐”。侯长喜便是第一批体验的外卖骑手。
今年35岁的侯长喜来到青岛从事外卖行业多年，他告诉记者，自己生活压力较大，加上崂山区物价较高，平时吃饭尽量控制在20元以内。有时忙于送餐或周边没有合适餐馆，一天只能吃上一顿饭。
得知送餐区域内的食堂可以提供“爱新餐”，侯长喜当天便就近选择了一家解决午饭。“食堂环境干净亮堂，工作人员热情周到，一荤两素敞开着吃，最重要的是安全卫生。”侯长喜说，首批开放的社区食堂全部临近商圈和小区，他们可以随时随地解决吃饭问题。
为了方便新就业形态劳动者就餐歇脚，崂山区总设计了统一的“爱新餐”标识悬挂在食堂内外，购置了微波炉、饮水机，食堂划出专门区域供新就业形态劳动者充电休息，并延长就餐时间。据食堂负责人刘序田介绍，来到食堂吃饭的劳动者无需入会甚至出示任何证件，“只要说自己是新就业形态劳动者，我们就保证他们吃上可口热乎的饭菜”。
多方联动的优势不止于就餐便捷。依托社区阵地，崂山区总持续“植入”健康义诊、心理关爱、夏送清凉等服务，社区规划专门区域提供理发、子女托育托管、家电维修、家政培训等便民服务，新就业形态劳动者不仅可以享受低于普通职工和居民的价格，还能参与到社区志愿服务当中。
崂山区康城社区党委书记臧晓恩告诉记者，社区助老食堂有项为行动不便的老人送餐上门的服务，随着用餐需求的增多，社区配送力量一度难以支撑。来到食堂吃饭的侯长喜听说以后，主动提出帮忙配送，还发动身边的骑手一起加入。
“中午是骑手最忙的时候，他们在忙碌时义务配送的举动确实令人感动。”臧晓恩说。“工会、社区为我们解决了吃饭难题，我们也想出点力。”侯长喜这样回答。义务清扫、配送节庆慰问品、担任流动网格员……如今侯长喜已经成为工会、社区和外卖群体沟通的桥梁纽带。
“首批‘爱新餐’试点成功以后配资炒股网开，我们将不断扩大餐厅布设范围，发动更多企业加入，努力将‘十五分钟爱新餐服务圈’缩小到十分钟、五分钟，为新就业形态劳动者群体提供更加便捷的就餐条件、更多‘娘家人’的贴心服务。”刘照说。
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